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广东亿康晟翔劳保科技有限公司
电话；020-32585479
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广东亿康晟翔劳保科技有限公司总部位于广东省广州，专注一次性口罩、一次性套袖、一次性鞋套、一次性帽子等无纺布制品加工销售。公司拥有员工100多人，两个生产基地。从设计、研发、生产提供一体化服务。
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公司秉承 "敬天爱人、和谐共赢"的企业理念；坚持"诚信务实 拼搏 创新"的 企业精神 ；弘扬"团结 积极 严谨 "的企业作风；以"追求卓越"为企业目标；努力将公司打造成"专业化、规范化、市场化"的生产企业！
亿康晟翔劳保用品加盟流程：
　　1、投资咨询：通过电话、传真、网上留言等方式向总部初步了解项目信息。
　　2、实地考察：到亿康晟翔劳保用品总部进行项目考察，参观门店、确认项目，提交申请。
　　3、资格审核：亿康晟翔劳保用品总部对投资者进行审核，确认投资者的合作资格。
　　4、签订合同：双方确认考察结果无争议，正式签订合同。
　　5、缴纳费用：投资者按所选择的投资类型向总部交纳相关的费用。
　　6、总部培训：亿康晟翔劳保用品总部安排投资者进行技术培训，管理培训，员工培训等。
　　7、店面装修：亿康晟翔劳保用品总部为投资者提供装修指导，与设计指导。
　　8、货物配送：物料配送，总部协助投资人试营业，提供营销方案。
　　9、试营业：人员招聘，服务推广等。
　　10、正式营业：亿康晟翔劳保用品总部持续关注加盟者的经营情况，并给予经营指导与帮助。
广东亿康晟翔劳保科技一次性袖套加工让你创业不再烦恼
　　广东亿康晟翔劳保科技一次性袖套加工让你创业不再烦恼，现在人人都渴望创业，因为现在外出工作的收入不高，并且工作期间还不稳定，所以不少人在考虑创业!现在创业者的商机很多，如果你的成本不高，可以考虑一下加工一次性套袖这样的项目!加工一次性套袖挣钱吗?在加工行业中，选择加入广东亿康晟翔劳保科技是能够赚钱的，因为它更有发展!
　　在专注卓越品质的路上,也为无数想要创业的人提供了更广阔的平台。在进入市场之后,一次性袖套加工凭借良好的品质基础赢得了无数消费者的信赖,并获得了良好的口碑。在生产过程中,始终追求高品质保障,无论是在原料的选择还是在产品的生产环节,都始终以高标准要求,坚持精益求精,注重产品细节,打造出高品质好产品。正是因为这良好的声誉,成为无数想要创业的青年们的选择。
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　　新京报快讯( 何强)今日(11月23日)从司法部获悉，为了给民营企业发展提供法治保障，司法部近日发布意见指出，要防止执法部门对民营企业采取“一刀切”等简单粗暴做法，对民营企业经营中的一般违法行为，要审慎研究、妥善处理，不能一味处罚、一罚了事，坚决避免对市场活动的过度干预。
　　据了解，此次司法部出台的《关于充分发挥职能作用为民营企业发展营造良好法治环境的意见》，主要围绕减轻民营企业负担、解决民营企业发展难题、营造公平竞争环境等方面，提出了加快推进相关法律法规立改废释、严格规范公正文明执法、创新拓展公共法律服务、引导民营企业依法经营依法治企等4个方面20项具体措施。
　　确立“法无禁止即可准入”原则 加快相关法律法规修改制定注意到，意见对民营企业在是市场准入、产权保护、投融资等方面遇到的问题，做了明确规定。
　　意见指出，要重点围绕民营企业在市场准入、产权保护、投融资、公平竞争等方面遇到的困难问题，确立民营企业“法无禁止即可准入”原则，加快推动修改制定相关法律法规。进一步落实民营企业的投资主体地位，全面保护民营企业物权、债权、股权、知识产权等各种类型的财产权。
　　此外，意见要求要充分保障民营企业平等获取投资补助、贷款贴息等政府投资资金，有效缓解民营企业融资难融资贵，实现各类市场主体诉讼地位平等、法律适用平等、法律责任平等，保障民营企业与其他市场主体公平竞争。通过立法加强政府政务诚信建设，确保政府守约践诺，防止随意违约毁约、“新官不理旧账”等问题。
　　对于不利于民营企业发展的法律法规和规范性文件，意见称要全面清理，在2018年年底前集中清理现行法律法规和规范性文件中有悖于平等保护原则、不利于民营经济发展的，及时予以废止或者调整完善，打破各种各样的“卷帘门”“玻璃门”“旋转门”。
　　意见要求要进一步加强法规规章备案审查，及时纠正有悖于保护民营经济的法规规章规定，积极为民营企业发展提供平等法治保障。
　　防止执法部门对民营企业采取简单粗暴“一刀切”。
　　对民营企业合法权益保护问题，意见也作出明确规定。
　　意见称，对民营企业和人员的一般违法行为，慎用查封、扣押、冻结等措施，大限度降低对涉案企业正常生产经营活动的不利影响。依法必须采取查封、扣押、冻结措施处置涉案财物的，必须严格区分个人财产和企业法人财产、区分违法所得和合法财产、区分涉案人员个人财产和家庭成员财产，结案后及时解封、解冻非涉案财物。
　　意见要求要公平公正执法，全面推行行政裁量权基准制度，细化、量化行政处罚标准，坚决摒除随意检查、多重检查、重复处罚等执法歧视行为。
　　对于文明执法问题，意见称，凡无法律依据的，一律不得开展执法检查，严防执法扰企。切实防止一些部门在执法中对民营企业采取“一刀切”等简单粗暴做法，对民营企业经营中的一般违法行为，要审慎研究、妥善处理，可以通过说服、建议、协商等手段解决的，要以教育为主，不能一味处罚、一罚了事，坚决避免对市场活动的过度干预。
　　对民营企业投诉举报的“乱执法、随意执法”问题，意见要求必须及时查处，做到有错必究，对有关责任人员依法问责。
　　今年年底前 率先在司法行政系统取消不必要证明事项注意到，此次出台的20条措施还要求要推进各地区各部门进一步简政放权、精简审批事项，激发民营企业经营活力和发展动力。
　　意见称，要组织做好证明事项清理工作，对民营企业在法律服务网“群众批评--证明事项清理投诉监督”平台反映的问题、提出的批评意见，及时督促有关地方和部门抓紧取消违法设定的证明事项，切实避免民营企业办事难、办事慢、多头跑、来回跑、不方便等问题，对于普遍性问题，及时通过法定程序从制度上加以解决。